“毕剩客”的求职战争
十万应届毕业生涌入深圳求职，第一个挑战却是如何在这个大都市自力更生。在“史上最难就业季”，这些毕业后被“剩下”的大孩子们将面临怎样的命运抉择？
落脚
许多应届生都感叹，在学校找工作时的条件要好得多：校园招聘会就在身边，还能住宿舍、吃食堂，现在看来都是一种幸福。
来深圳的一个多月里，江凯一直生活在罗湖区宝安北路上段周边一公里范围内。这里的“人才市场一条街”汇集了五家人才市场，还有8元钱管饱的快餐小店，有10元一晚、挤满上下铺的廉价住处。
江凯说，如果没有这块“宝地”，在高消费的深圳，他恐怕早已“弹尽粮绝”。
7月初，大专毕业后江凯从老家广西揣着2000元钱来深圳找工作。其中1500元是找工作的成本预算，剩下的500元是他在这座陌生大城市的生活费，不能轻易动用。
在工厂找一份技术维修的工作是江凯的愿望，但一个月来他只收到过流水线工人的面试短信。“流水线的工作太枯燥，把人当成机器用。”“90后”的江凯说，他不怕吃苦，但受不了没有成就感、无聊的工作。
“花完1500元之前，要坚持找技术工岗位；如果只剩500元却还没找到工作，即使是流水线工人也要去干。”省钱对江凯而言，意味着能多点时间、多点机会找到心仪的工作。
早餐是两个大馒头，下午2点在城中村的快餐店将中饭和晚饭一起吃，只要8元钱就能吃到两荤两素，可以随意添饭。每天开销不超过30元，一个月总共花费1300元，这与他在广西左崇市上学时的开支相差无几。身高1.6米的他，原先只有90斤，现在更加消瘦，面试的人常常看着他的照片说长得不像。
在笋岗村“10元旅馆”的单间里，江凯快成“钉子户”了。他在午休时间带着记者来到这里。不到10平方米的房间内，三张上下铺围成一个圈。天花板上一个风扇吹出燥热的风。除了一位失业的中年男子躺在下铺睡觉外，其他几个也在找工作的年轻人正聚在一起聊天。
江凯并不知道这些每天住在一起的人叫什么名字。他的室友告诉记者，大家萍水相逢，不需要问姓名，吃饭时叫一声兄弟即可。
在一帮“兄弟”中，江凯的大专文凭令人羡慕，因为不少人连高中都没读完。但江凯觉得睡在下铺的“兄弟”比他能干，这位伶牙俐齿的“兄弟”一天能接到好几个面试电话通知。江凯说，曾有面试者嫌他口音太重，听不明白。他不知道，下次面试会不会因为不标准的普通话而被拒。
深圳市人才大市场统计，今年有近10万名应届生进场求职，7月份仍有近6000人次参加该市场举办的应届生专场招聘会。对于从外地来深圳找工作的“毕剩客”而言，首先面临的挑战并不是找到工作，而是如何在这座城市落脚。许多应届生都感叹，在学校找工作时的条件要好得多：校园招聘会就在身边，还能住宿舍、吃食堂，现在看来都是一种幸福。
记者以应届生的身份体验了一回他们在深圳的生存方式。
“我要求客厅里的男生晚上睡觉都必须要穿到膝盖的短裤，这里住的都是大学生，有素质。”在一间男女混住的“十元店”，老板一直向记者保证安全问题尽可放心。
交了5天的住宿费以及10元押金后，记者获得了女生宿舍一个床铺的使用权。进入女生房间前，要穿过放满上下铺的客厅。晚上7点，住客陆续回来，几个赤膊的男生躺在床位上，蜷着身体玩手机。客厅里没人交谈，只有手机发出的幽暗的光。
在这间不配发钥匙的“宿舍”里，唯一一间女生房间没有门锁，只能从屋内插上插销，客厅以及另两三间卧室里住的全是男生。
房东将女生房间的阳台封了一部分，隔出一个冲凉房，上厕所仍需到客厅。“趁大家没回来赶紧洗澡，早点去上厕所。”室友提醒记者。宿舍里唯一的厕所常常被男生挤占，晚上6点到12点间上厕所基本都要排队。
除了上厕所，女生很少去客厅活动。“我有两套夏天的睡裙，住到这以后都没穿过。”一个已经住了半个月的女生告诉记者，要尽量少到客厅。
每天找工作回来，6个女生就挤在不到5平方米的空间里聊天、抱怨打发睡觉前的时光。即便聊得火热，她们也不相互问姓名，而是称对方为“超短裙”、“大喇叭”、“长腿妹”……
穿着职业套装、画着淡妆的“大喇叭”从位于深圳CBD的一家公司面试回来，她将路边买的两个馒头往枕边一甩，躺在床上开始描述那个19楼的办公室有多气派。
“超短裙”放弃了内地的安稳工作来深圳闯荡，她说从没想到会沦落到这种地方，发誓要在用完100元的网吧充值卡前找到工作……
深圳的夜伴着夏日的雷雨而来。冲完凉后，女生站在阳台上擦着头发对屋里人说：“今晚凉快，看来能睡个好觉。”
纠结
“先就业再择业”的道理谁都明白，只是不到山穷水尽的时候，总是想再找找“更好”的工作。
进入下半年之后，2014年应届生即将加入求职者大军，但已经毕业离校的2013年应届生的求职“战斗”还远未结束。今年4月，广东省教育厅预测：除了本省近万名毕业生外，今年外省入粤求职的毕业生将达到20万人以上，加上往年申请暂缓就业的毕业生，今年将有超过65万名高校毕业生在广东求职。“史上最难求职季”，难在哪里？
今年6月，深圳市人才大市场对147名还未找到工作的应届毕业生展开调查，大部分人认为“缺乏工作经验”是求职难的主要原因，17.35%的人认为企业提供的发展空间不够，16.84%的人则认为企业的薪酬标准达不到期望值。
秦霞一直向记者强调，她不是找不到工作，而是“炒了老板的鱿鱼”。“公司的要求太多了，老板把自己的爱好当作企业文化来要求员工。”她告诉记者，录用她的一家公司要求女员工上班时必须穿民国时期的学生装，同事间见面要鞠躬，见经理更要“90度鞠躬”。
冯勇则告诉记者，深圳的工作机会其实很多，特别是销售行业，但他有自己的要求：“卖保险、招生类的坚决不做，干这些有‘坑人’的嫌疑。”
像这样“挑剔”的应届生并不少。有的嫌弃公司没有完善的员工培训体系；有的坚决不去劳务派遣性质的单位；还有人因为公司许诺的薪酬太高而觉得不靠谱……但也有不少应届生开始从自身找原因。“我之前太懒了，没有紧迫感。”肖辰告诉记者，春节前后她的很多同学都从江西的学校来深圳找工作，那时比现在机会更多，她后悔当时为了回家过年错过了好时机。学市场营销的姚东则后悔没有学好本专业，现在想找专业对口的工作既没工作经验又没专业技能优势。
找了大半年的工作，丁勇说，现在独自一人“漂”在深圳，每过一天压力就多一些，“到现在还没找到工作，免不了被认为很差劲。”
深圳市人才交流服务中心招聘业务部负责人连楚锋认为，正如“剩女”不一定素质差一样，离校未就业的应届生也不一定水平差。“从人力资源的角度来看，招聘时不存在最好的员工，只要应聘者的能力与职位相匹配就好。”深圳市人才大市场的调查结果显示，首先是用人单位最看重的是毕业生的工作热忱；其次是所学专业及对企业文化的认同度。连楚锋认为，有过大半年的求职经验，应届生对自己反而能有更深的认识，可以更好地考虑重新定位职业方向。
采访中，许多从外地来深求职的应届生告诉记者，“先就业再择业”的道理谁都明白，只是不到山穷水尽的时候，总是想再找找“更好”的工作。
