1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；

2、工作年限十年以上，人力资源二级职称以上；



3，有大型企业人事工作经验，工程类企业优先录取；

工作内容;

1、完成人力资源工作中招聘、薪酬、培训等各个模块；



2、与各海外项目部进行工作沟通与对接；

3、制定相应的人事制度。